Emplois et stages

Les emplois dans les Parcs naturels régionaux sont très diversifiés : des emplois techniques (gestion de l'environnement par exemple), aux emplois administratifs (secrétariat, direction par exemple). Très peu d'emplois sont directement en contact avec la nature.

Les Parcs naturels régionaux sont des groupements de collectivités locales, dont le personnel peut être lié à la Fonction publique territoriale (FPT). Il n'y a pas de concours spécifique mais être lauréat des concours de la FPT peut être nécessaire lorsque le poste le précise.

Il y a trois niveaux d'emplois permanents correspondant chacun à des niveaux de formation initiale :

• Direction, conception : niveau BAC+5, et plusieurs années d'expérience
• Animation, conduite de projet : niveau BAC+2 à BAC+4 et expérience
• Exécution, entretien, gestion : niveau Seconde/Terminale

Les cadres et chargés de mission assurent, entre autres, un rôle de conseil auprès des collectivités. Ils sont souvent chargés d'un domaine spécifique : biodiversité, tourisme, développement économique, agriculture, forêt, développement culturel, urbanisme, paysage, énergies renouvelables...

Les stages et les contrats d'apprentissage

Veuillez noter que toutes les offres de stages du Parc seront mises à jour dans le courant du mois de novembre sur cette page et sont en général proposées à des étudiants en master.

Merci également de noter que qu'il n'y a pas de contrat d'apprentissage ouvert au Parc en ce moment : si c'est le cas, la (ou les) offre(s) est(sont) également en ligne sur cette page.

Prolongation date limite dépôt candidatures - toujours en cours

Le Parc naturel régional du Vercors recrute
un.e secrétaire général.e
chargé.e des RH et des instances

CONTEXTE
Le Parc naturel régional du Vercors est géré par un syndicat mixte qui regroupe les 83 communes, 7 Établissements Publics de Coopération Intercommunales (EPCI), 5 villes-portes, le département de la Drôme, le département de l'Isère et la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Un Parc naturel régional est créé, ou reconduit, pour protéger et mettre en valeur de grands espaces ruraux habités : créer et développer des activités économiques et un modèle social durable tout en préservant les patrimoines naturels, culturels et paysagers, les richesses et savoir-faire locaux.
Pour en savoir plus : https://www.parc-du-vercors.fr/une-institution
Sous la responsabilité du directeur, l’équipe est composée d’un directeur adjoint administratif et financier, de chargés de mission, d’agents techniques et administratifs
Elle s’organise en 6 services thématiques complémentaires qui privilégient la transversalité dans leur approche : biodiversité & ressources naturelles ; agriculture & forêt ; tourisme ; culture, éducation & participation citoyenne ; urbanisme & paysage, énergie, mobilité, information géographique et le service administratif et financier.
Pour en savoir plus :
https://www.parc-du-vercors.fr/sites/default/files/actualites/L'Institution/Organigramme_PNRVercors.pdf

ZOOM SUR… LA MISSION

Fonction Ressources Humaines 0.5 ETP (soit 100 jours/an)

Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Elaborer et mettre en oeuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)
Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
Informer et apporter des conseils dans les domaines RH

Fonction Organisation des Instances et Relations aux élus 0.45 ETP (soit 90 jours/an)

Assurer l’organisation des instances du Syndicat Mixte du Parc
Apporter une aide à la Direction pour la relation aux élus
Assurer une fonction de conseil en matière juridique et plus particulièrement sur les aspects statutaires

Mission de coordination de l’évaluation de la Charte 0.05ETP (10 jours/an)

L’évaluation en continu des actions menées est une spécificité des Parcs naturels régionaux. Une annexe à la charte du Parc est consacrée au dispositif d’évaluation, qui concerne l’ensemble des salariés du Parc

Profils et compétences, conditions d'exercice ----> la fiche de mission ICI